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周朝“六廉”理念

传统政德文化是中国传统政治文化的重要组成部门，，体现了中国古代传统政治对官员的道德修为和职业素养的器重。谈到中国古代政德文化，，周朝六廉制度是绕不开的一个话题，，该制度也是中国政治制度史上初次系统地提出查核和衡量官员的尺度！！！吨芾·天官》对周朝六廉制度有着纪录：
：“以听官府之六计，，弊群吏之治。一曰廉善，，二曰廉能，，三曰廉敬，，四曰廉正，，五曰廉法，，六曰廉辨。”廉善，，指长于行事，，能把事件做好；廉能，，指能行政令，，有为政的能力；廉敬，，调查官吏是否敬守职位，，审慎辛勤；廉正，，调查官吏是否品格刚正，，清洁正派；廉法，，看官吏是否守法不失，，法律不移；廉辨，，调查官吏是否思想复苏，，明辨长短，，临事明显。

纵观整个六廉，，都以廉为根基准则启程，，论述廉的各类阐发大局。因而《周礼》强调，，“既断以六事，，又以廉为本”。所谓“以廉为本”，，意指为官者，，既要具备能力，，又要清廉，，且廉是首要的。因而，，在查核的六项尺度前又以“廉善”为首。周朝提出的六廉官员查核尺度奠定了中国传统政德文化基础，，对中国传统政治产生了深远影响。

从中国政治发展而言，，周朝之所以提出“六廉”以加强官吏治理与治理，，有其汗青和其仕刂势的原因。首先，，在我国进入文化社会前夕的氏族社会晚期，，凋落就产生了。出格是私有制下阶级出现以来持久堆集的凋落景象，，决定了必须制订一套查核和约束官员的尺度。尧舜时期就把稳对官吏严加考课，，严明赏罚，，用“鞭作官刑”“流刑”惩戒犯谬误官吏，，并重在强调廉政理念！！！渡惺·尧典》纪录了尧当政时“允恭克让”等理念。进入夏商周文化之后，，官员贪腐犹如澎湃的潮水，，对公共权势的滥用不绝于史。对此，，商朝“制官刑，，儆于有位”，，惩治官吏“三风十愆”凋落行为。周朝时加大了遏制官僚凋落的力度，，制订周礼以确保统治阶级的秩序，，在提出“敬德保民”作为教导官僚恪尽职守的同时，，提出“三岁则大计群吏之治，，而诛赏之”。中华早期文化中所存在的各种凋落景象以及治理经验，，很大水平上推进了“六廉”理念的形成。从另一个角度来讲，，“六廉”理念的产生也是春秋战国官僚制治理的内涵必要。西周之后的东周，，便进入了礼崩乐坏的春秋时期，，王室不再拥有绝对的统治力，，处所诸侯纷纷而立，，奴隶制瓦解，，与之相伴的是列国逐步成立起君王录用官僚制度，，从而取代血缘世袭制，，以俸禄制方式使用官员。但这种新兴的官僚使用制度并未阻止凋落的助长，，甚至相较此前有过之而无不及，，春秋时期官僚因凋落而误国的事例也触目皆是，，好比鲁国权臣季桓子被齐国贿赂、吴国重臣伯嚭受越国重贿等。在这种情况下，，采取怎么有效措施使官僚集团预防凋落成为列国要解决的重要问题，，因其事关君主权势安危，，列国长治。

周朝提出了“六廉”的官吏调查尺度，，对于具体的调查要求在诸多纪录中都有体现。凭据东汉经学家郑玄的注解，，周朝有掌管查核官吏的小宰一职，，重要掌管成立有关王宫中官吏的刑法，，执行王宫中的政令，，纠察所有违反王宫禁令者。类似的纪录还体此刻西周的青铜器铭文中，，好比毛公鼎记周宣王录用毛伯主持卿事察，，要求他做百官的表率；一心忠于国度；对峙贯彻政令使之通顺；做好职责内的各类事务；坚定依法处事；平正公正查核官吏；敢于措辞纠正朝廷错误！！！段髦芩氖年逨鼎》中纪录了周王任逨为监察官，，要求他不能意图享受狂妄自己，，要实事求是、恪尽职守，，言传身教、秉公法律，，明辨长短、平正公正。从这些纪录中不难看出周朝对官员言传身教和公正查核的要求。

周朝时，，六廉制度严格执行。除小宰一职掌管束度执行外，，查核官员也有具体的功夫铺排，，凭据《周礼·地官·乡医生》纪录，，“三年则大比”，，也就是三年对官吏进行一次查核。依照六廉要求，，掌管查核的小宰“考其德性道艺，，而兴贤者能者”，，也就是调查他们的德性与能力。具体而言，，德性查核重要是六廉中的“廉善”“廉敬”“廉正”，，其中参考尺度则是《周礼》中划定的“六德”，，即知、仁、圣、义、忠、和。能力查核重要是六廉中的“廉能”“廉法”“廉辨”，，参考内容同样来自《周礼》中关于“六行”的划定，，即孝、友、睦、姻、任、恤。周朝在执行“六廉”制度查核官员时，，严格依照尺度赏罚明显，，概括起来，，赏罚的方式有爵、禄、予、置、生、夺、废、诛等。事实上，，针对严重违反“六廉”尺度的官僚，，周朝则通过《吕刑》判定罪与罚，，分为“五刑”“五罚”“五过”的等级。

周朝“六廉”评价官员尺度对后世产生了重要影响，，成为我国廉政理念遗产中的精华。在春秋战国时期，，那些试图在纷争中崛起的国度在鼎新立书的过程中也纷纷加强对官吏的查核与治理。管仲提出“三审”调查任命官吏的准则，，即“德义未明于朝者，，则不成加于尊位；功力未见于国者，，则不成授以重禄；临事不信于民者，，则不成使任大官”。意思是德性没有在朝中显露出来的人，，不要委任重要的职务；在处置国是上没有阐发出能力的人，，不要赐与优厚的俸禄；治理政治不能守信于民的人，，不能让他担任高级官员。除此以外，，李悝、商鞅以及韩非子等都对官吏的查核与治理提出了各种设计与实际。尔后，，“六廉”理念作为廉政文化的主题要义在尊礼重法的汗青过程中悠久一连下来：
；牡勐哿粑裰，，汉武帝提高了廉吏的尺度；诸葛亮“鞠躬尽瘁”奉行六廉，，隋文帝倡俭反奢；贞观君臣论居安思危，，而到清朝康熙天子所作《廉静论》；等等。经过历朝历代，，以“六廉”为主题要义的理念得以不休丰硕。在这一汗青过程中，，廉政司法也逐步完整，，从战国时楚国司法已有“贪赃枉法”的内容，，到唐《开元律》将六赃列入名例，，再到《大明律》《大清律例》等详细的法条律例。显然，，周朝“六廉”奠定了中国古代廉政文化的基础，，成为中国古代官员政德的根基尺度。

(起源：
：学习时报）